Konflikt-Management heißt miteinander Verhandeln
Betzavta Trainings. Für Menschen, die sich Demokratie trauen.
Veränderung ohne Widerstand – eine Utopie?
Was ist Chancengerechtigkeit? Wie funktioniert Respekt? Wo ist die Grenze der Meinungsfreiheit? Und überhaupt: Wie schaffen wir Gleichheit – wo wird doch alle grundverschieden sind?! Das ist herausfordernd. Und es birgt ebenso viel Potenzial für Konflikte, weil die unterschiedlichsten Menschen mit unterschiedlichsten Verantwortungsbereichen aufeinandertreffen. PowerRelations bilden. Und ihre ganz eigenen Ansichten, Ideale und Erwartungen verfolgen.
Unser GrundGesetz (GG) und das Allgemeine GleichstellungsGesetz (AGG) bieten eine starke Grundlage und bauen auf die prinzipielle Anerkennung des gleichen Rechts auf freie Entfaltung für Individuen und Subgruppen. Wie das von Fall zu Fall am besten funktionieren kann, erforschen wir. Und setzten es miteinander um.
Der Film „Das Demokratie-Experiment“ des ORF zeigt, wie Betzavta wirkt:
Was ist Betzavta?
Die Konflikt-Dilemma-Methode des Adam-Instituts for Democracy and Peace (Israel/Jerusalem) basiert auf den Grundprinzipen der Demokratie. Das Grundgesetz und das AGG sind unsere solide Basis: Wir lernen und lehren „Allyship“ – aufeinander zugehen, Hindernisse überwinden. Diese international anerkannte Methode hat ihren Ursprung in der israelischen Friedensbewegung der 80er Jahre. Betzavta ist hebräisch und heißt „Miteinander.“
Wie funktioniert Betzavta?
Unser Trainingskonzept stellt die Gruppe vor Herausforderungen – Positionen werden verhandelt. Konflikte in Dilemmata umgewandelt. Die Reflexion von Ergebnissen und „PowerRelations“ führt zur Erweiterung der individuellen und der Team-Kompetenzen. Unsere Arbeit schafft ein Bewusstsein für Demokratie in Zeiten zunehmender Diversität, das weit über den politischen Begriff hinausgeht.
Für wen ist Betzavta geeignet?
Für Lernende, Lehrende, Führende und Institutionen! Denn Betzavta steht für ein besseres Miteinander. Das gilt für Profit und Non-Profit-Organisationen, politische Bildung in allen Altersklassen, nachhaltige Team- und Organisationsentwicklung in Unternehmen und Gemeinden. Es gewinnen also alle, die sich mit der praktischen Umsetzung demokratische Ideale in ihrer Art der Gesellschaft beschäftigen. Weil Demokratie für alle da ist.
Betzavta für Lernende
Wie lernt man Demokratie am besten? Betzavta setzt auf intensives Erfahren und Erleben von demokratischem Grundverständnis durch dynamische Gruppenarbeit und Reflektion. So kann sich das Erlernte gut im Bewusstsein verankern.
Betzavta-Trainer*in werden
Wie lehrt man Demokratie, ganz unabhängig von Alter, Hintergrund und Bildungsstand? Was bedeutet demokratisch zu lehren? Betzavta vermitteln wichtige Grundlagen für Demokratie-Pädagogik nach bewährten, international anerkannten Programmen.
Betzavta für Institutionen
Wie wendet man Demokratie erfolgreich und professionell im beruflichen Alltag an, quer durch alle Hierarchien und auf allen Kommunikationsebenen? Spezielle Betzavta-Seminare nehmen interne Prozesse unter die Lupe.
Was sind typische
Betzavta-Themen?
Umgang mit Privilegien
Inklusives Arbeiten
Diversität & Gleichheit
Kritische Konversationen
Entscheiden lernen
Demokratie & Entscheidung
Konflikt-Lösungs-Strategien
Frauen in Führungspositionen
Das ABC der Demokratie
Bildungs-Tools zum Thema Krieg
Wir entwickeln bedarfsgerecht
Wo wird Betzavta erfolgreich eingesetzt?
Unternehmen
Polizei
Kommunen und Verbände
Sport & Verein
Schule und Bildung
Kinder- & Jugendarbeit
Politische Bildung
Welche Betzavta Seminar-Formate gibt es?
2- bzw. 3-Stunden-Meetings
2-5 Tages-Workshops
Betzavta im virtuellen Raum
Standard – Ausbildungen
Themen- und kontextspezifische, bedarfsgerechte Ausbildungen
Supervison der Arbeit mit Betzavta
Andere Bedarfe? Wir geben Antworten.
Über uns
Sabine Sommer
Beratung – Training – Aus- & Fortbildung
1995 reiste Sabine Sommer im Rahmen ihres Studiums mit dem Schwerpunkt „Erziehungsziel Menschenrechte“ an der Universität Bremen nach Israel. Ein Empfehlungsschreiben brachte sie direkt mit dem Adam-Institute in Kontakt und sollte ihr Leben bis heute prägen. Fasziniert von der Betzavta-Methode, die effektiv Demokratie- und Friedenserziehung ohne erhobenen Zeigefinger lehrt, meldete sie sich zur ersten in Deutschland durch das Adam-Institute durchgeführten Betzavta-Woche an. Damit war unverhofft der erste Schritt in die Freiberuflichkeit getan: Das Konzept wurde 1995 vom Centrum für angewandte Politikforschung (C·A·P) an der Universität München mit Unterstützung der Bertelsmann Stiftung für die Anwendung in Deutschland adaptiert. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Centrum für angewandte Politikforschung und weiteren Personen war Sabine Sommer bei der Implementierung von Betzavta in Deutschland von Anfang an dabei. Seitdem hat sie unzählige Betzavta-Seminare und Ausbildungen in allen Teilen Deutschlands geleitet.
Mit der Gründung der betzavta-trainings.de möchte Sie die Betzavta-Methode mehr Menschen und Institutionen zugänglich machen. Dabei legt sie Wert auf kontinuierliche Supervision durch, und Zusammenarbeit mit dem Adam-Institute für Demokratie und Frieden.
- Zielgruppe:
Menschen - Formen:
Vorträge – Workshops – Aus- & Fortbildungen – Prozessbegleitung – Materialentwicklung - Zeitlicher Umfang:
ab 1,5 Stunden zum informieren, doch bedeutet Betzavta Prozess und damit Zeit. Zeit in Form von Mehr-Tages-Workshops oder von kontinierlichen Treffen. - Die Facilitator*innen:
Sabine Sommer und ihr großes Netzwerk
Resonanzen und Zertifikate






















Adam Institute for Democracy and Peace
in Memoriam of Emil Greenzweig
Das Adam-Institute for Democracy and Peace gründete sich 1987 als israelische Bildungs-NGO, die gegenseitigen Respekt, Toleranz und Koexistenz zwischen religiösen, ethnischen und nationalen Gruppen fördert. Es prägt eine Weltanschauung, die Menschen- und Bürgerrechte fördert und verstärkt. Seitdem entwickelt das Adam Institute innovative Bildungsprogramme, die im formalen Bildungssystem und in anderen sozialen und kulturellen Rahmen implementiert werden.
Alle diese Programme basieren auf Adams einzigartiger pädagogischer Methode, die von Dr. Uki Maroshek-Klarman entwickelt wurde: „Die Betzavta-Methode – Konflikte in Dilemmata umwandeln“ (Betzavta bedeutet wörtlich „Miteinander“ auf Hebräisch). Die Aktivitäten des Adam-Institute reichen von Demokratie- und Bürgererziehung in Schulen und Gemeindeorganisationen bis hin zu interkulturellen, grenzüberschreitenden und internationalen Initiativen. Das Institute organisiert Seminare, Konferenzen, Workshops und fortlaufende Kurse, die aus beruflicher Schulung und Bereicherung, multikulturellen Begegnungen und Anreizen für die Entwicklung von Gemeinschaftsprojekten bestehen, die den sozialen Wandel fördern. Die Programme sind modular aufgebaut und werden je nach Alter, Kultur und spezifischen Bedürfnissen der Teilnehmenden und Gruppen, mit denen wir arbeiten, angepasst.
Der hebräische Name der Organisation „Adam“ bedeutet „Mensch“. Er wurde aufgrund des Verständnisses der Gründer gewählt, dass die Gleichheit der Menschen die Grundlage für ein Leben ist, das sich auf die Werte von Demokratie und Frieden konzentriert. Seine Mitarbeiter, darunter arabische und jüdische, säkulare und religiöse Personen, verkörpern die Kernprinzipien von Pluralismus und Gleichheit und spiegeln die ethnische Mischung der Teilnehmenden an den Programmen des Adam-Institute wider.
Die „Betzavta“-Methode regt die Teilnehmer dazu an, über Alles-oder-Nichts-Optionen hinauszublicken, um Lösungen zu entwickeln, von denen alle profitieren. Basierend auf demokratischen Prinzipien kombiniert die Methode ansprechendes, erfahrungsbasiertes Lernen, das in Philosophie, Soziologie, Sozialpsychologie verwurzelt ist – und Spaß.
Einzigartig ist die Fähigkeit des Adam Institute, pädagogisch auf unsere komplexe und sich ständig verändernde Realität zu reagieren und sich mit experimentellen Aktivitäten an aktuelle Ereignisse anzupassen.
Die Programme des Adam-Institute für zivilgesellschaftliche und formelle und informelle Bildungsrahmen sind modular aufgebaut und auf das Alter, die Kultur und die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer*innen und Gruppen zugeschnitten. Die Kurse werden nach der „Moderationsmethode des Betzavta-Adam-Institute“ unterrichtet, die die Teilnehmer*innen ermutigt, externe Konflikte in interne Dilemmata umzuwandeln.
Das Adam Institute hat mehr als 30 Bücher, Schulungshandbücher und Lehrpläne auf Hebräisch und Arabisch sowie auf Englisch, Deutsch und Polnisch veröffentlicht. Seine Arbeit wurde mit sieben renommierten Preisen ausgezeichnet.
- Zielgruppe:
Menschen ab dem Kindergarten-Alter - Zeitlicher Umfang:
nach Absprache - Die Facilitatorinnen:
Das Team des Adam-Institute - Der Link zum Adam-Institute
https://www.adaminstitute.org.il/language/en/home_en/
Team
Resonanz & Feedback
Termine
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Betzavta-Basismodul Schwerpunkt Jugendarbeit
Basismodul:
11. – 13. Nov. 2026
Haupt- und Ehrenamtliche Multiplikator*innen der Wiener Jugendarbeit
WIENXTRA-Institut
WienBetzavta-Basismodul
Schwerpunkt Jugendarbeit
Vielfältige Perspektiven auf Konfliktthemen in der Gesellschaft fordern demokratische Kompetenzen. Damit ein friedliches Zusammenleben gelingt, muss Demokratie „erlebbar“ werden. Genau das gelingt mit Betzavta (hebräisch „miteinander“) der Methode des Adam Institute for Democracy and Peace (Israel). Das Konzept und die Arbeitsweise beziehen die Lebenswelt, Intersektionalität und Individualität der Teilnehmenden ein und machen deutlich, dass Demokratie in allen Situationen des gesellschaftlichen Lebens umsetzbar ist.
Unter dem Begriff „Betzavta“ ist in Deutschland und nun auch in Österreich (durch die Dok1 Das Demokratie-Experiment – zum Anschauen bitte nach unten scrollen) eine besondere Form des Demokratie-Lernens bekannt geworden. Diese „Konflikt-Dilemma-Methode“ wurde im Adam-Institute for Democracy and Peace (Israel) entwickelt. Diese international anerkannte Verfahrensweise hat ihren Ursprung in der israelischen Friedensbewegung. Die Arbeit schafft ein Bewusstsein für Demokratie in Zeiten zunehmender Diversität, das weit über den politischen Begriff hinausgeht.
Die Arbeitsweise von Betzavta macht verinnerlichte Handlungsmuster bewusst. Sie bietet Reflexionsmöglichkeiten und lädt dazu ein, Handlungsalternativen für ein demokratisches Miteinander auszuprobieren.- Zielgruppe
Haupt- und Ehrenamtliche der Jugendarbeit in Wien - Zeitlicher Umfang
3 Tage - Kosten
50€ - Termin Ausbildungsmodul
11. – 13. November 2026 - Ziel
Kennenlernen der Methode
Festigung und Reflexion der eigenen demokratischen Werte
Bewusstseinsbildung zu Themen des Miteinander und von demokratischen Aushandlungsprozessen - Ort
WIENXTRA-Institut für Freizeitpädagogik: Seminarraum 1
Albertgasse 36//II (im Hof)
1080 Wien - Die Facilitator*innen
Ola Frühwirth & Sabine Sommer - Anmeldung unter:
https://wienxtra.at/jugendarbeit/event/4582/
Eine Kooperation von:
Eine Kooperationsveranstaltung zwischen der Fachstelle Demokratie des Vereins Wiener Jugendzentren und dem WIENXTRA-Institut für Freizeitpädagogik - Zielgruppe
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Betzavta-Workshop: Freiheit und die Anerkennung von Unterschiedlichkeit – die globale Gesellschaft in uns
Workshop:
14. – 15. Nov. 2026
BtE-Bildungsreferent*innen Multiplikator*innen des Globalen Lernens und BNE.
Jugendgästehaus am Kaulberg
96049 BambergBetzavta-Workshop: Freiheit und die Anerkennung von Unterschiedlichkeit – die globale Gesellschaft in uns
Um was geht es?
Diese Fortbildung basiert auf Methoden und Erfahrungen des Betzavta-Ansatzes und wird speziell auf die Arbeit von Bildungsreferent*innen des Globalen Lernens & BNE ausgerichtet. Diese Methode öffnet Räume, um miteinander, oft auch spielerisch zu den großen Fragen der Menschenrechte, der Demokratie und des Friedens zu forschen. Das Wissen liegt in uns allen – wir sind der Mikrokosmos, in dem sich der Makrokosmos spiegelt. Wir laden euch ein, gemeinsam und gleichberechtigt hinzuschauen, hinzuspüren, zu sprechen und zu forschen.
In dieser Fortbildung wollen wir uns unter anderem folgenden Fragen widmen:
- Echte persönliche Freiheit funktioniert nur, wenn auch die Freiheit und Unterschiedlichkeit der Anderen anerkannt wird – doch wie gelingt das?
- Wo endet meine Freiheit, wo beginnt die Anerkennung des Fremden, und wie gehen wir mit Widersprüchen in uns selbst um?
- Wo stoßen Freiheit und Pluralismus an ihre Grenzen?
- Transformation gelingt nicht ohne Reibung. Wie lernen wir, die Unsicherheiten und Widersprüche einer vielfältigen Gesellschaft auszuhalten, ohne in alte Denkmuster zurückzufallen?
Was ist Betzavta?
Betzavta (hebräisch: „Miteinander“) ist der Ansatz des Adam Institute for Democracy and Peace in Jerusalem.
Im Mittelpunkt steht die aktive Auseinandersetzung mit demokratischen Grundprinzipien wie Freiheit, Gleichberechtigung und Solidarität in Vielfalt. Ziel ist es, ein bewusstes demokratisches Denken und Handeln zu entwickeln und ein respektvolles Miteinander zu gestalten.Die Arbeitsweise von Betzavta macht verinnerlichte Handlungsmuster bewusst. Sie bietet Reflexionsmöglichkeiten und lädt dazu ein, Handlungsalternativen für ein demokratisches Miteinander auszuprobieren.
- Zielgruppe
BtE-Bildungsreferent*innen
Multiplikator*innen des Globalen Lernens und BNE - Zeitlicher Umfang
2 Tage - Termin
Sa. 14.11.2026 – So. 15.11.2026- Beginn: Samstag, 14.11.2026, 10.00 Uhr
- Ende: Sonntag, 15.11.2026, ca. 14.00 Uhr
- Ort
Jugendgästehaus am Kaulberg
Unterer Kaulberg 30
96049 Bamberg - Beitrag:
kostenfrei - Die Facilitatorinen
Sabine Sommer
Juli Krolop
Kokonelle - Mehr Informationen:
Einladung BtE - Anmeldung unter:
Hier geht es zur Anmeldung
Veranstalterin:



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Demokratie, Haltung und Werte in der Lehre
Seminar:
17. – 19. Nov. 2026
Lehrende aller Studiengänge und Fachrichtungen der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit
Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit
Miteinander reden, Kontroversen nutzen, aushandeln und Demokratie (er-)leben!
Ein besonders Seminarangebot für Lehrende der HöMS
In Zeiten des Umbruchs und der Krise sehnen sich viele Menschen nach kreativen Lösungen und neuen Perspektiven. Gleichzeitig spüren wir, dass die Kommunikation polarisierter und konfrontativer wird – in der Gesellschaft und an der Hochschule. Es besteht die Gefahr, dass wir aufhören, Argumente auszutauschen und um Lösungen zu ringen, und stattdessen Positionen verfestigen.
Mit diesem Seminarangebot wollen wir in die Kraft, Energie und Lebendigkeit kommen und gemeinsam verhandeln. Dabei geht es darum zu sprechen, Perspektiven zu teilen und zu vertreten. Es geht um Freiheit, Gleichheit, Solidarität und darum wie wir mit unterschiedlichen Ausgangssituationen und Perspektiven gemeinsam leben, arbeiten und Entscheidungen treffen wollen.
Die Fähigkeiten, zuzuhören, zu reflektieren, wahrzunehmen, zu argumentieren und Lösungen zu finden sind sowohl in der konkreten Lehre als auch in der kollegialen Gestaltung dieser Hochschule gefragt. Um einen Rahmen dafür zu schaffen und möglicherweise neue Wege auszuprobieren veranstalten wir dieses Seminar im Kontext des hochschuldidaktischen Angebots. Das Angebot basiert auf Betzavta, die Methode des Adam-Instituts.
Wer im Vorfeld mehr darüber wissen möchte, kann sich unter diesem Link einen Eindruck verschaffen: https://on.orf.at/video/14244216/dok-1-spezial-das-demokratie-experiment. Im ORF1 wurde eine Dokumentation zu Betzavta ausgestrahlt, in der Sabine Sommer (Betzavta-Ausbilderin) zu sehen ist. Sie wird als Referentin das Seminar gemeinsam mit Conny Rotter leiten.
Das Seminar kann von allen interessierten hauptamtlichen Lehrkräften der HöMS unabhängig der Fortbildungsreihe Hochschullehre ganzheitlich kompetenzorientiert gestalten – Modulare Weiterbildung mit Zertifikat gebucht werden. Gleichzeitig wird es als 4. Modul dieser modularen Weiterbildung anerkannt.
- Veranstaltungsdatum:
17.Nov. – 19. Nov. 2026 - Zielgruppe:
Lehrende aller Studiengänge und Fachrichtungen der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit - Die Facilitatorinnen:
Conny Rotter & Sabine Sommer
Themenschwerpunkte:
- Demokratisches Lehren und Lernen
- Konflikt als Chance politischer Partizipation
- Diskriminierung vs. Gleichbehandlung
- Integration in die eigene Lehrtätigkeit
Das Seminar „Demokratie, Haltung und Werte in der Lehre“ ist ein Modul der zertifizierten Fortbildung für Lehrende „Lehre lernen – Lernen lehren“ der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit.

- Veranstaltungsdatum:
-
» Das ABC der Demokratie « Ein Betzavta-Workshop für die pädagogische Praxis
Workshop:
20. – 22. April 2027
Eingeladen sind pädagogische Fachkräfte in Kitas und Familienbildung sowie weitere Interessierte.
Hegge 4
34439 Willebadessen
» Das ABC der Demokratie «
Ein Betzavta-Workshop für die pädagogische Praxis im KiTa-Bereich
Um was geht es?
Wie kann Demokratie im pädagogischen Alltag lebendig werden? Wie können Kinder demokratische Grundwerte erlernen und erleben? Wie können sie in einem demokratischen Denken und Handeln gestärkt werden?
Pädagogische Fachkräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie schaffen Räume für Mitbestimmung, leben demokratische Werte vor und begleiten Kinder dabei, Empathie zu entwickeln, eigene und fremde Bedürfnisse wahrzunehmen und Konflikte fair zu lösen.
Dieser Workshop vermittelt »das ABC der Demokratie« und stärkt die eigene Haltung. Auf der Grundlage des Betzavta-Ansatzes reflektieren die Teilnehmenden ihr Handeln und erfahren, wie demokratische Prozesse umgesetzt werden können. Der Workshop zeigt praxisnahe Wege für mehr Mitbestimmung und ein gelingendes Miteinander.
Was ist Betzavta?
Betzavta (hebräisch: „Miteinander“) ist der Ansatz des Adam Institute for Democracy and Peace in Jerusalem.
Im Mittelpunkt steht die aktive Auseinandersetzung mit demokratischen Grundprinzipien wie Freiheit, Gleichberechtigung und Solidarität in Vielfalt. Ziel ist es, ein bewusstes demokratisches Denken und Handeln zu entwickeln und ein respektvolles Miteinander zu gestalten.
Das Programm „ABC der Demokratie“ ist speziell für Kinder und die pädagogische Praxis mit Kindern konzipiert worden.Inhalte
- Miteinander gestalten: Vielfalt, Achtung und Gleichberechtigung
- Freiheit und die Anerkennung von Unterschiedlichkeit
- Mitbestimmung und Partizipation
- Umgang mit individuellen Bedürfnissen und Interessen
- Reflexion der eigenen Haltung und Rolle als Fachkraft
Die Arbeitsweise von Betzavta macht verinnerlichte Handlungsmuster bewusst. Sie bietet Reflexionsmöglichkeiten und lädt dazu ein, Handlungsalternativen für ein demokratisches Miteinander auszuprobieren.
Arbeitsweisen
- erfahrungs- und handlungsorientierte Betzavta-Übungen
- eigenes Erleben
- spielerisch-forschendes Arbeiten
- Perspektivwechsel und Reflexion
- Austausch in Kleingruppen und im Plenum
- abwechslungsreiche Aktivitäten:
z.B. Geschichten, Schauspiel, Musik, Spiel, Malen und Basteln - ein kreativer Lernprozess
- Transfer in die pädagogische Praxis
- Zielgruppe
Eingeladen sind pädagogische Fachkräfte in Kitas und Familienbildung sowie weitere Interessierte. - Zeitlicher Umfang
3 Tage - Termin
Di. 20.04.2027 – Do. 22.04.2027- Beginn: Dienstag, 20.04.2027, 14.30 Uhr
- Ende: Donnerstag, 22.04.2027, 14.00 Uhr
- Ort
Die HEGGE
Willebadessen - Beitrag:
360 Euro inkl. Übernachtung und Verpflegung - Die Facilitatorin
Sabine Sommer - Anmeldung unter:
Die HEGGE
Veranstalterin:
Ziele und Nutzen
Die Teilnehmenden:
- schärfen ihr Verständnis von Demokratie im pädagogischen Alltag
- reflektieren ihre eigene Haltung und ihr Handeln als Fachkraft
- erkennen typische Muster in Konflikt- und Entscheidungssituationen
- üben den bewussten Umgang mit Werten wie Fairness, Gerechtigkeit und Respekt
- gewinnen Sicherheit darin, Kinder aktiv zu beteiligen
- stärken ihre Haltung im Umgang mit Vielfalt und Unterschiedlichkeit
-
Betzavta-Basismodul Demokratie erleben und lernen
Basismodul kompakt:
07. – 11. Juni 2027
offen für Multiplikator*innen der außerschulischen und schulischen Jugendarbeit sowie Interessierte
Villa K – Pöcking am Starnberger See
Betzavta – Miteinander – Basismodul
Demokratie erleben und lernen
Um was geht es?
Unter dem Begriff „Betzavta“ ist in Deutschland eine besondere Form des Demokratie-Lernens bekannt geworden. Diese „Konflikt-Dilemma-Methode“ wurde im Adam-Institute for Democracy and Peace (Israel) entwickelt. Diese international anerkannte Verfahrensweise hat ihren Ursprung in der israelischen Friedensbewegung. Die Arbeit schafft ein Bewusstsein für Demokratie in Zeiten zunehmender Diversität, das weit über den politischen Begriff hinausgeht.
Das Seminar eignet sich als Basismodul für die Ausbildung zum|zur Betzavta-Trainer:in.
Inhalte
Dieses Basismodul beinhaltet erfahrungsorientierte spielerische, kreative aber auch kognitive Aktivitäten, die dazu anregen, die eigene Haltung zum Miteinander in der Demokratie als Lebens- und Gesellschaftsform neu zu reflektieren. Hierbei wird ein persönlicher und emotionaler Zugang zu Inhalten, wie Minderheit und Mehrheit, Grundrechte, Gleichheit vor dem Gesetz und demokratische Entscheidungsfindung geschaffen.
Methode
Die Arbeitsweise von Betzavta macht verinnerlichte Handlungsmuster bewusst. Sie bietet Reflexionsmöglichkeiten und lädt dazu ein, Handlungsalternativen für ein demokratisches Miteinander auszuprobieren.
Hinweis
Die angegebenen Kosten schließen Teilnahmegebühr, Unterkunft und Verpflegung ein.
Nicht in Anspruch genommene Teilleistungen (z.B. Nicht-Inanspruchnahme der Übernachtung oder von Mahlzeiten) werden nicht erstattet.Das Seminar kann bei unserem Kooperationspartner – dem Bildungszentrum Burg Schwaneck – gebucht werden.
Es gelten die AGBs und Stornierungsbedingungen der Burg Schwaneck.- Zielgruppe
Hauptberufliche und ehrenamtliche Multiplikator*innen der außerschulischen und schulischen Jugendarbeit sowie andere Interessierte - Zeitlicher Umfang
5 Tage - Termin Basismodul kompakt
Mo, 07. – Fr., 11. Juni 2027
Beginn: Mo. 07. Juni 2027, 11.00 Uhr
Ende: Fr. 11. Juni 2027, 14.00 Uhr - Ort
Villa K – Pöcking am Starnberger See - Beitrag:
800 Euro (900 Euro mit EZ-Garantie)
Für Mitarbeitende der Jugendarbeit in Bayern (§§11-14 SGB VIII) ermäßigt sich der Beitrag um 150 Euro. - Die Facilitator*innen
Heike Gess
Sabine Sommer - Anmeldung unter:
Buchungsportal Burg Schwaneck – Basismodul Betzavta: Demokratie erleben und lernen, 07. bis 11.06.2027
Eine Kooperation von:


Resonanz von Teilnehmer*innen aus zwei Betzavta-Basismodulen
























- Zielgruppe











































